Как бухгалтера перевести на должность главного бухгалтера?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: штате есть бухгалтер, и его надо оформить главным. Какие документы нужно подготовить.Приказ о переводе или повышении???

  Для начала работник может написать заявление о переводе, но заявление не обязательно, далее вы готовите ДС к ТД, на основании ДС готовите приказ о переводе работника Т5.
  
  Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора[
  
  Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
  
  

  Цитата: Штатное расписание поменять, а что ещё?

  Если оклад не меняется, то ШР трогать не нужно, если же конечно не собираетесь выводить должность бухгалтера из ШР.
• Спасибо! А образец приказа можете скинуть?
• Цитата: образец приказа можете скинуть?

  Не забудьте внести запись в Т2 и трудовую книжку.
  

  Цитата: В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работуи об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
• На всякий случай.
  

  Цитата: В штате естьбухгалтер, и его надо оформить главным. Какие документы нужно подготовить.Приказ о переводе или повышении???Штатное расписание поменять, а что ещё? Заранее спасибо!

  Обратите внимание на тот факт, что главный бухгалтер должен иметь определенный уровень образования и стаж работы. Это профстандарты.  Можете почитать статью Бухонлайн - там про главбухов указано -  Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели
  
  Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов [Трудовой кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 195.3]
  Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.